大幅度提升考勤数据的准确度,降低人工核算成本

阅读阅读 100 阅读发布时间:2017/03/07


天孜是一家来自美国的儿童创智活动机构,获得世界顶级基金全力支持。专为1.5-12岁的儿童提供国际认可的活动,包括舞蹈,音乐,艺术,表演和武术。管理团队由来自世界500强的职业经理人和资深教育界人士组成。团队在行业的经验超过了50年,对提供高品质的内容和舒适的体验有着非常丰富的经验。


面临挑战和问题

目前有多个校区、多种业务模式,并拥有超过200名员工以及一定数量的兼职员工;员工的简历信息分散,查看极其不便。

各岗位、各职级工作人员的考勤体系、绩效体系还没有全部建立完毕。

目前全面配置建立起联网的考勤机,公司每月需要花费大量的时间计算薪资,效率低下。


解决方案

将员工资料统一纳入系统中,从招聘、面试、入职、异动的动态管理过程,人事可从系统中查看公司的整体变动情况。

规划符合客户行业绩效考核方案,实现绩效体系搭建、过程跟踪反馈、绩效流程运行、绩效结果应用的全流程管理。

更换考勤设备,实现考勤设备的网络对接,能够将考勤数据实时上传到HR系统中,将考勤与排班相关联,所有的考勤信息将根据排班情况自动计算相关的薪资。


使用效果

人力资源在企业得到重视,员工的管理不再碎片化,员工的管控更加合理、科学。

大幅度提升考勤数据的准确度,降低人工成本。

实现薪资计算自动化,大幅度降低HR计算薪资所花费的时间。

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